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力克九种表现,提升担当责任和使命

作者:刘诗育 来源:娄底市水利局 点击数: 发布时间:2017年08月14日 字体:

 8月2日,全市举办乡镇党委书记和乡镇长培训班,市委书记李荐国在开班动员会上,作了非常现实、典型、常态的报告。书记强调,与党的要求相比,与人民的期盼相比,与实际工作的目标任务相比,还存在一些比较严重的问题,主要有“九个不”的表现:

第一种表现:心神不宁。有的同志东想西想,想法多、办法少,沉不下心,“镀金”的思想比较严重,只想着把履历搞得光鲜一点,成天琢磨“人生规划”,心思和精力没有集中在工作上。

第二种表现:精神不振。有的同志干劲不足,激情不够,意志不坚定,工作不在状态,有畏难情绪,不想较劲碰硬,打“退堂鼓”,有的甚至打报告要求交流到所谓的轻松岗位。

第三种表现:履责不严。有的同志基层党建责任落实不力,民主集中制贯彻不到位,班子成员之间互不买账,“刷存在感”;有的同志对党员干部疏于教育管理,村支“两委”建设缺少办法手段;有一些地方“微腐败”“雁过拔毛”屡禁不止。

第四种表现:工作不实。有的同志不认真、不细致、不落实,喜欢挥手,不愿动手,喜欢坐办公室,不愿进村入户,“走读”现象严重,对乡情、村情、民情没有底数。

第五种表现:处事不公。有的同志用人上讲家族、讲地域、讲圈子,搞亲亲疏疏;有的同志办事情看私人关系,优亲厚友,不能“一碗水端平”,甚至于民争利。

第六种表现:能力不足。有的同志身上出现“能力荒”“办法荒”、“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用”,不善于开拓创新,不善于解难解套,不知在哪里解,不知找哪把钥匙,碰到复杂一点的事情就束手无策。

第七种表现:担当不力。有的同志当“太平官”“老好人”“维持会长”,怕啰唆、怕困难、怕矛盾、怕出事,遇到矛盾就绕,遇到任务就躲,遇到责任就往下压、往上推,得过且过,做一天和尚撞一天钟。

第八种表现:为官不廉。有的同志既想“升官”、又想“发财”,“好处”都想占到,不愿接受监督,不愿在有约束、受监督的环境下工作生活,视纪律规矩为儿戏,存在“侥幸心理”“攀比心理”“从众心理”;有的地方打牌赌博、工作日饮酒、违反“八项规定”的现象时有发生;有的甚至我行我素、贪赃枉法,很可怕。

第九种表现:学习不专。有的同志不学习文件,不研究政策,不看新闻,不了解时事政治,不熟悉工作情况,不求甚解、一知半解、甚至一问三不知。

李书记指出的这九种表现,句句一针见血,全面剖析和揭示了我们公务员队伍的现状,不只是针对基层干部,更是所指全市所有单位、部门的党员干部都不同程度存在这种表现。从我们单位看,也或多或少存在类似的问题,局党组学习时,党组书记局长新文同志指出,每个同志要对号入座,查找自己存在问题的症结,以问题为导向,力克加以改正,提升担当责任使命,做组织放心群众信赖的党员干部。

 

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